האם המעסיק מחויב להקטין את היקף המשרה בעקבות לימודים?
יציאה ללימודים והקטנת היקף משרה
רעות קניאל
03/03/09
שלום,
אני עובדת ברשת חנויות בתפקיד ניהולי. לאחר שנרשמתי ללימודים ביקשתי לברר אופציה לפיצויי פיטורין למרות שלא פוטרתי, וקיבלתי תשובה שלילית. יום לאחר קבלת התשובה השלילית הודעתי למעסיק שלי שמכיוון והתשובה היא שלילית אני בוחרת לא לעזוב (לעולם לא הודעתי על התפטרות, רק ביררתי אופציה לפיצויים) ומבקשת לשנות את היקף המשרה שלי (להקטין אותה). האם המעסיק מחוייב להקטין את המשרה שלי? האם הוא יכול פשוט לכפות עליי לעזוב אם אני לא יכולה לעמוד במשרה מלאה?
רעות.
אני עובדת ברשת חנויות בתפקיד ניהולי. לאחר שנרשמתי ללימודים ביקשתי לברר אופציה לפיצויי פיטורין למרות שלא פוטרתי, וקיבלתי תשובה שלילית. יום לאחר קבלת התשובה השלילית הודעתי למעסיק שלי שמכיוון והתשובה היא שלילית אני בוחרת לא לעזוב (לעולם לא הודעתי על התפטרות, רק ביררתי אופציה לפיצויים) ומבקשת לשנות את היקף המשרה שלי (להקטין אותה). האם המעסיק מחוייב להקטין את המשרה שלי? האם הוא יכול פשוט לכפות עליי לעזוב אם אני לא יכולה לעמוד במשרה מלאה?
רעות.
לא, הוא לא מחוייב.
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/03/09
המעסיק רשאי לדרוש שתעמדי בהיקף המשרה שלך, ואם אינך יכולה לעמוד בדרישות המשרה - את יכולה להתפטר. לאתהיי זכאית לפיצוי פיטורים בנסיבות אלה.
אם תעשי דין לעצמך ותבחרי להקטין על דעת עצמך את היקף משרתך, המעסיק יכול לפטר אותך ולטעון שפוטרת בנסיבות של שלילת פיצוייי פיטורים. ייתכן שבית הדין יאשר שלילה חלקית של הפיצויים בנסיבות אלה.
אם תעשי דין לעצמך ותבחרי להקטין על דעת עצמך את היקף משרתך, המעסיק יכול לפטר אותך ולטעון שפוטרת בנסיבות של שלילת פיצוייי פיטורים. ייתכן שבית הדין יאשר שלילה חלקית של הפיצויים בנסיבות אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
התעמרות מצד מנהל
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים