כמה ימי חופשה בתשלום מגיעים לי בעבודה זמנית עם היקף משרה חלקי?

|

ימי מחלה

טליה 19/01/09
התחלתי עבודתי לפני 5 חודשים מה 17.8.08 התקבלתי לעבודה כזמנית,כמחליפה לבחורה שחזרה לעבודה לאחר מחלה באופן חלקי.
יש לציין שאני סטודנטית ומגיעה לעבודה בהיקף של 30 שעות בשבוע במקום 42 המקובלות. המשכורת שאני מקבלת היא לפי שעה.
שאלתי היא כזו: אני מעוניינת לקחת חופש של שבוע לתקופת מבחנים ואושר לי מהמעסיק, השאלה היא כמה ימי חופשה מגיעים לי בתשלום(לקחתי רק פעם אחת חופש) והאם יום שישי כלול ביום החופש שהרי אינני מחוייבת לעבוד יום שישי אני מגיעה לשם כדי לצבור שעות(כחלק מה 30 שעות) וגם על ימי השישי משולמות לי עבור שעות נוספות.
שאלה נוספת אם אפשר, ממתי אמורים לדבר איתי על הפרשה לפנסיה? והאם מגיעה לי קרן השתלמות כזו או אחרת שהרי אני יודעת שאנשים מקבלים (חברת ביטוח). אציין שטרם כניסתי לעבודה הנוכחית קיבלתי פנסיה ממעסיק קודם. ידוע לי שאני אשאר בעבודה לעוד חודשים רבים. תודה מראש על התשובה. אתם פורום נהדר

דיני עבודה - עבודה לפי שעות

עו"ד רענן קריב מנהל 20/01/09
לשאלה הראשונה: את זכאית לחלק היחסי מתוך 10 ימי חופשה בשנה. כיוון שהיקף משרתך עומד על כ-70%, את זכאית ל-7 ימי חופשה בשנה.
חללשאלה השניה - אם יש לך כבר הסדר פנסיוני קודם את זכאית להפרשות לקרן הפנסיה הקיימת מתחילת עבודתך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן