איך מחשבים את תשלום ימי המחלה ופיצויי הפיטורים ליולדת?
ימי מחלה, ופיטורי יולדת
שרון
10/06/08
כיצד מחשבים את תשלום ימי המחלה? יום ראשון הבנתי שלא משלימים, איך החישוב של השאר.
בנוסף, כיצד מחושבים הפיצויים לפיטורי יולדת, הרי שהשכר שמקבלים בזמן חופשת הלידה הוא קטן יותר מאשר השכר מלפני החופשה, האם עושים את הממוצע יחד עם שלושת חודשי החופשה או שמחשבים את הממוצע לפני חופשת הלידה?
בנוסף, כיצד מחושבים הפיצויים לפיטורי יולדת, הרי שהשכר שמקבלים בזמן חופשת הלידה הוא קטן יותר מאשר השכר מלפני החופשה, האם עושים את הממוצע יחד עם שלושת חודשי החופשה או שמחשבים את הממוצע לפני חופשת הלידה?
דמי מחלהוחופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/06/08
1. דמי מחלה: גובה דמי המחלה הוא 75% מהשכר. דמי המלה משולמים: ביום הראשון 0. ביום השני והשלישי 50% שהם 37.5% מהשכר והחל מהיום הרביעי מלא שהם 75% מהשכר.
2. בחופשת הלידה העובדת אינה זכאית כלל לשכר אלא לדמי לידה מהביטוח הלאומי. חישוב םיצויי הפיטורים נעשה לפי חודש השכר האחרון. אם העובדת התפטרה במהלך חופשת הלידה השכר הוא האחרון לפני הלידה.לפטר אותה אסו לפני תום 60 יום מהלידה. לכן השכר האחרון הוא האחרון ששולם.
2. בחופשת הלידה העובדת אינה זכאית כלל לשכר אלא לדמי לידה מהביטוח הלאומי. חישוב םיצויי הפיטורים נעשה לפי חודש השכר האחרון. אם העובדת התפטרה במהלך חופשת הלידה השכר הוא האחרון לפני הלידה.לפטר אותה אסו לפני תום 60 יום מהלידה. לכן השכר האחרון הוא האחרון ששולם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?