האם המעסיק יכול לפטר עובד חולה למרות שיש לו ימי מחלה מצטברים?
ימי מחלה ופיטורין
tinky
31/03/08
בעכבות טיפולים ארוכים ומתישים של מחלת סרטן קיבתי 3 חודשים של חופשת מחלה לשלם התאוששות. האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי אחרי שהגשתי לו את אישור החלה? יש לי 60 ימי מחלה מצטברים האם הוא יכול ךפטר אותי כשלא מימשתי אותם? תודה
פיטורי עובד חולה
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/03/08
עד כמה שהתשובה נשמעת רע, התשובה היא כן. מעסיק רשאי לפטר עובד שאינו יכול לעבוד כיוון שהוא חולה. כפוף למגבלות הסכמיות אם יש כאלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?