האם המעסיק חייב לשלם על ימי מחלה בזמן שמירת הריון?
ימי מחלה בזמן הריון
עובדת
03/06/08
שלום, הוצאתי מספר ימי מחלה בזמן ההריון, המעסיק שלי טוען שהוא אינו חייב לשלם לי על ימי המחלה האלו, הוצאתי כ- 10 ימים, האם זה נכון והוא לא צמחוייב לשלם בעבורם במידה וכמובן יש לי מספיק ימים?
לא נכון
שיר ורד
04/06/08
אומנם בעבר המעסיק היה פטור מתשלום על ימי מחלה שסיבת המחלה היא שמירת הריון (כלומר מניעת סכנה לאם או לעובר). החוק שונה לא מזמן ועובדת שיוצאת לשמירת הריון ולא הצטברו התנאים המזכים אותה בדמי שמירת הריון מהביטוח הלאומי תהיה זכאית לקבלם מהמעסיק כדמי מחלה, כאילו היתה חולה כרגיל. אם שמירת ההריון טרם הסתיימה יש להמתין לסיומה ואם היא תהיה מתחת ל 30 יום ברצף על המעסיק לשלם ,אחרת הביטוח הלאומי משלם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?