האם מגיעות לי תוספות על ימי חופשה ופיצויי פיטורין לאחר פיטורין מעבודתי?
ימי חופשה
דבורה
20/10/10
שלום,
רקע - לפני כחודשים פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנים וחודש. לאורך כל תקופת העבודה הוגדרתי ע"י המעסיק שלי כפרילנס - למרות שבפועל הגדרה זו לא ממש נכונה כי כן התקיימו יחסי עובד מעביד - וההוכחה הטובה ביותר לכך היא שעם הפיטורין הוא התחייב לשלם פיצויי פיטורין.
מסגרת העבודה היתה במשמרות. כך יצא שהיו גם ימים במהלך השבוע בהם לא עבדתי, אבל במצטבר עבדתי יותר מ 200 יום בשנה. לאורך כל התקופה הזו קיבלתי רק משכורת בסוף החודש בצ'ק (ללא תלוש), ללא הפרשות לפנסיה, ימי חופשה, ימי מחלה, ביטוח לאומי וכל שאר הזכויות - אך ורק תשלום גלובלי עבור כל יום עבודה בו הגעתי למשרד.
שאלתי - האם עכשיו יחד עם פיצויי הפיטורין מגיעות לי תוספות כמו תשלום רטרואקטיבי על ימי חופשה, מחלה. אם כן - כיצד זה מחושב. כלומר, אם לקחתי חופשה של חודש מהעבודה באישור המעסיק - האם באותה שנה לא מגיע לי תשלום עבור ימי חופשה? בקיצור - כיצד הדבר מחושב והאם בכלל אפשרי לדרוש את זה.
המון המון תודה
דבורה
רקע - לפני כחודשים פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנים וחודש. לאורך כל תקופת העבודה הוגדרתי ע"י המעסיק שלי כפרילנס - למרות שבפועל הגדרה זו לא ממש נכונה כי כן התקיימו יחסי עובד מעביד - וההוכחה הטובה ביותר לכך היא שעם הפיטורין הוא התחייב לשלם פיצויי פיטורין.
מסגרת העבודה היתה במשמרות. כך יצא שהיו גם ימים במהלך השבוע בהם לא עבדתי, אבל במצטבר עבדתי יותר מ 200 יום בשנה. לאורך כל התקופה הזו קיבלתי רק משכורת בסוף החודש בצ'ק (ללא תלוש), ללא הפרשות לפנסיה, ימי חופשה, ימי מחלה, ביטוח לאומי וכל שאר הזכויות - אך ורק תשלום גלובלי עבור כל יום עבודה בו הגעתי למשרד.
שאלתי - האם עכשיו יחד עם פיצויי הפיטורין מגיעות לי תוספות כמו תשלום רטרואקטיבי על ימי חופשה, מחלה. אם כן - כיצד זה מחושב. כלומר, אם לקחתי חופשה של חודש מהעבודה באישור המעסיק - האם באותה שנה לא מגיע לי תשלום עבור ימי חופשה? בקיצור - כיצד הדבר מחושב והאם בכלל אפשרי לדרוש את זה.
המון המון תודה
דבורה
זכויות פרילנסר-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/10/10
כלל לא בטוח שיש לך מקום לתבוע
בדרך כלל השכר שמשולם לפרילנסר גבוה יותר מזה המשולם לשכיר רגיל כי הוא כבר כולל תשלומים שחלים על הפרילנסר כמו תשלומים למס הכנסה, ביטוח לאומי וכו'
אם המעסיק יוכיח שמראש התשלום ששולם לך היה גבוה וכלל גילום של הזכויות הסוציאליות כמו הבראה, חופשה וכו' - אין לך סיכוי
לכן ראשית יש לבדוק את חוזה העסקתך, שנית יש לבחון את תנאי העסקתך כדי ללמוד אם באמת התקיימו יחסי עבודה והאם התנאים משקפים את היותך פרילנסרית או שהם זהים לאלו של שכיר רגיל אצלו
על סמך התשובות לשאלות אלו ניתן יהיה להחליט האם את זכאית או לא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בדרך כלל השכר שמשולם לפרילנסר גבוה יותר מזה המשולם לשכיר רגיל כי הוא כבר כולל תשלומים שחלים על הפרילנסר כמו תשלומים למס הכנסה, ביטוח לאומי וכו'
אם המעסיק יוכיח שמראש התשלום ששולם לך היה גבוה וכלל גילום של הזכויות הסוציאליות כמו הבראה, חופשה וכו' - אין לך סיכוי
לכן ראשית יש לבדוק את חוזה העסקתך, שנית יש לבחון את תנאי העסקתך כדי ללמוד אם באמת התקיימו יחסי עבודה והאם התנאים משקפים את היותך פרילנסרית או שהם זהים לאלו של שכיר רגיל אצלו
על סמך התשובות לשאלות אלו ניתן יהיה להחליט האם את זכאית או לא
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?