המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה כפויה בקיץ?
ימי חופשה ועבודה בקיץ
שמרית
22/11/17
שלום רב,
אני עובדת כמזכירה במוסד לימודי שבימי הקיץ (יולי אוגוסט) מלמדים בו באופן חלקי. נאמר לי שאני יכולה לעבוד חלקית ביולי אוגוסט, ואת החופש לקחת על חשבון ימי חופש שלי, רציתי לשאול האם זה חוקי למנוע ממני לעבוד ביוזמתם וגם לקחת את זה מימי החופש שלי? האם מגיע לי דמי אבטלה או שכר מהמעסיק על הזמן הזה? והאם המעסיק יכול להעביר אותי לתפקיד אחר בתקופה זו. אשמח לעזרתכם בנושא.
אני עובדת כמזכירה במוסד לימודי שבימי הקיץ (יולי אוגוסט) מלמדים בו באופן חלקי. נאמר לי שאני יכולה לעבוד חלקית ביולי אוגוסט, ואת החופש לקחת על חשבון ימי חופש שלי, רציתי לשאול האם זה חוקי למנוע ממני לעבוד ביוזמתם וגם לקחת את זה מימי החופש שלי? האם מגיע לי דמי אבטלה או שכר מהמעסיק על הזמן הזה? והאם המעסיק יכול להעביר אותי לתפקיד אחר בתקופה זו. אשמח לעזרתכם בנושא.
המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה כפויה בקיץ?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/11/17
שמרית שלום,
כן. המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה (אם מדובר בחופשה בת יותר מ-7 ימים, עליו לתת התראה של 14 יום מראש לפחות), על חשבון ימי החופשה הצבורים שלהם.
אם אין מספיק ימי חופשה, על המעסיק לשלם עבור הימים הללו או להחליט יחד עם העובד על חופשה ללא תשלום.
באופן עקרוני, אם התפקיד האחר הוא חלק מעבודתך, המעסיק יכול להעביר אותך אליו בתקופה הזאת.
אם לא, צריך לבחון באופן פרטני אם הוא יכול או לא.
לעניין דמי הבראה, פני לפורום ביטוח לאומי.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
כן. המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה כפויה (אם מדובר בחופשה בת יותר מ-7 ימים, עליו לתת התראה של 14 יום מראש לפחות), על חשבון ימי החופשה הצבורים שלהם.
אם אין מספיק ימי חופשה, על המעסיק לשלם עבור הימים הללו או להחליט יחד עם העובד על חופשה ללא תשלום.
באופן עקרוני, אם התפקיד האחר הוא חלק מעבודתך, המעסיק יכול להעביר אותך אליו בתקופה הזאת.
אם לא, צריך לבחון באופן פרטני אם הוא יכול או לא.
לעניין דמי הבראה, פני לפורום ביטוח לאומי.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
שעות נוספות
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?