האם החברה יכולה להפחית ימי חופשה ודמי הבראה לפי החוק?
ימי חופשה ודמי הבראה
אלעד
11/11/10
אני עובד בחברה מסויימת שנה וחצי. כעת החברה רוצה לעלות לעובדים את השכר אך לפגוע בתנאי העבודה כלומרלהוריד בחצי את ימי החופשהולקצץ בדמי ההבראה.האם זה ניתן לפי החוק? ומהם תנאי ימי החופש ודמי ההבראה המינימלים הכתובים בחוק.תודה מראש
ימי חופשה ודמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/11/10
ניתן לסכם הכל כל עוד זה לא פוגע במינימום שנקבע בחוק. המינימום משתנה בהתאם לותק, לעניינך חופשה- 10/12 יום תלוי אם זה 5 או 6 ימי עבודה בשבוע ו6 ימי הבראה לשנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
שינוי הגדרת תפקיד
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
שימוע שלא כדין?