דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ימי חג פסח במשרד נסגרים הם על חשבון המעביד או על חשבון העובדת?

האם ימי חג פסח במשרד נסגרים הם על חשבון המעביד או על חשבון העובדת?

| ⟳

ימי חג

אורחת 29/03/09

אני עובדת כ-8 חודשים ומקבלת את שכרי על בסיס שעתי.
ביום ראשון הקרוב, המשרד נסגר עד לאחר חג הפסח, האם החופשה אמורה להיות על חשבוני או על חשבון המעביד ?

תודה מראש

תשובה

שיר ורד 29/03/09

בימי החג עצמם התשלום על חשבון המעסיק, בערבי חג וחול המועד, המעסיק רשאי להוציאך לחופשה על חשבון ימי החופשה שצברת.
אם אל צברת מספיק ימים, עלייך להודיע למעסיק שאינך מוכנה לצאת לחופשה על חשבונך ואז המעסיק רשאי לתת לך עבודה חלופית בתקופה זו או לשלם לך על ימים אלו, הוא יכול גם להחליט לפטר אותך עקב סרובך לצאת לחופשה על חשבונך, אך זה לא יפטור אותו מתשלום על ימים אלו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

ימי חג- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 30/03/09

ימי החג על חשבון המעביד, שאר הימים- אם מוציאים את כל המשרד לחופשה ניתן לנכות זאת מימי החופשה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי