מה אומר החוק לגבי עובד חודשי שלא עובד בחגים?
ימי חג לעובד חודשי
הורידו לי 3 ימי חופשה מהצבירה למרות שלא עבדנו בחגים ובחול המועד:
1 - ראש השנה
0.50 - ערב יום כיפור
1 - יום כיפור
0.50 - חול המועד סוכות
ימי חג לעובד יודשי
0.50 - ערב יום כיפור
2.50 - חול המועד
סה"כ 3 ימים
דמי חג
אתה מתכוון לערב חג או לחג. עובד חודשי אינו זכאי לתשלום מי חג שכן משכורתו חודשית ואינה נפגעת.
לגבי ערב חג - יום חופשה בערב חג או בחול המועד דינו כיום חופשה מלא. על המעסיק לנכות ממכסת ימי החופשה של העובד יום חופשה מלא, ולשלם לו תשלום דמי חופשה בגין יום עבודה מלא.
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?