האם המעביד יכול לחייב אותי להשתמש בימי חופש במהלך הודעה מוקדמת?
ימי הבראה וחופש במהלך הודעה מוקדמת
י.כ
23/06/09
בחוזה אישי יש לי הודעה מוקדמת שלושה חודשים האם המעביד יכול לאלץ אותי להשתמש בימי החופש שלי כחלק מהודעה מוקדמת ? והאם הוא חייב לתת לי ימי הבראה וחופש מצטבר גם על חודשי ההודעה המודמת? תודה
ימי הבראה וחופש במהלך הודעה מוקדמת
עו"ד אורנה שמריהו
23/06/09
במיד והחופשה הינה חופשה סטטוטורית, אזי מעבידך לא יכול להוציאך לחופש בזמן ההודעה מוקדמת, אלא בסיום יחסי עובד מעביד לשלם לך פדיון ימי חופשה.
במידה וימי החופשה הינם מעבר לימים הסטטוטוריים מעבידך יכול להוציאך לימי חופשה בימי ההודעה המוקדמת - תלוי במוסכם בניכם בחוזה העבודה.
בנושא דמי הבראה וימי חופשה בתקופת ההודעה המוקדמת - במידה והנך עובד התשובה חיובית - זכויותייך תחושבנה עד ליומך האחרון בעבודה.
במידה וימי החופשה הינם מעבר לימים הסטטוטוריים מעבידך יכול להוציאך לימי חופשה בימי ההודעה המוקדמת - תלוי במוסכם בניכם בחוזה העבודה.
בנושא דמי הבראה וימי חופשה בתקופת ההודעה המוקדמת - במידה והנך עובד התשובה חיובית - זכויותייך תחושבנה עד ליומך האחרון בעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?