יחסי עובד מעביד
יחסי עובד מעביד
amikam
14/10/07
רציתי לדעת אם יחסי עובד מעביד קיימים בכל מקום שאני שכיר בו. ואם המעסיק חייב להחתים אותי על חוזה שאומר את תנאי ההעסקה שלי.
יחסי עובד מעביד
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/10/07
כעיקרון התשובה חיובית. יש יחסי עובד -מעביד בינך לבין מקום שאתה שכיר שלו. הסתייגות מסויימת אחת נוגעת לעובדי קבלני כוח אדם, שאין יחסי עובד-מעביד בינם לבין המקום בו הם מוצבים, אבל הם גם לא שכירים של מקום זה. אין חובה לחתום על חוזה בכתב, אבל לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב 2002, חייב המעביד למסור לעובד תוך 30 יום מתחילת עבודתו הודעה בה יפרט את תנאי העבודה. ראה את הקישור כדי לראות מה חייב להיות בהודעה זו. צורת ההודעה ופרטיה מפורטים בתקנות שהותקנו מכוח חוק זה ,ראה את הקישור המצורף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשתמש הוא המעביד
סטודנט צעיר
15/10/07
לדעתי יש בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם סעיף שאומר שכעבור 9 חודשים העובד הופך להיות תחת המעביד בפועל. ככל שידוע לי הסעיף עדיין לא בתוקף אבל אמור להיות בקרוב.
יחסי עובד מעביד - קריאה נוספת
אתר הפורומים
15/07/08
לקריאה נוספת, מקצועית, אודות יחסי עובד מעביד ראה:
יחסי עובד מעביד
יחסי עובד מעביד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
שימוע שלא כדין?
מועד למימוש אופציות
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם