האם יחס רע מצד הבוס נחשב להרעת תנאים בעבודה?
יחסי משפיל ורעה במקום עבודה -יחשב הרעת תנאים?
ישראל
12/10/10
ידידתי עובדת כרואה חשבון במשרד, לאחרונה הבוס בניסיון לגרום לה להתפטרות מציר את צעדיה על ידי מינוי מזכירה צעירה שמעתה היא כפופה לה , או לא מדבר איתה יותר , ומשגר מסרים עוינים כלפיה וכו' , שאלתי האם ניתן לומר שזה הרעת תנאים או שזה הפרוגטיבה של המעביד להיות חרא של בן אדם ?
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/10/10
לא כל יחס רע מהווה הרעת תנאים מוחשית
בוחנים את הנסיבות ושואלים האם ניתן לצפות מאותו עובד להמשיך בעבודתו בתנאים אלו.
בוסים רבים לא מצטיינים ביחסי אנוש ואין זה אומר שמדובר בהרעת תנאים בהכרח
במקרה הספציפי שתיארת אני סבור שיש לפנות לעו"ד ולפרוש בפניו את כל העובדות בפירוט, ואז לקבל חוות דעת מבוססת יותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בוחנים את הנסיבות ושואלים האם ניתן לצפות מאותו עובד להמשיך בעבודתו בתנאים אלו.
בוסים רבים לא מצטיינים ביחסי אנוש ואין זה אומר שמדובר בהרעת תנאים בהכרח
במקרה הספציפי שתיארת אני סבור שיש לפנות לעו"ד ולפרוש בפניו את כל העובדות בפירוט, ואז לקבל חוות דעת מבוססת יותר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
שכר כולל נסיעות
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?