הסכם עבודה
חתימת חוזה והפסקת עבודה בטרם תחילתה
דודי
31/10/08
לאחר שני ראיונות עבודה בחודש ספטמבר, נחתם חוזה ביני לבין חברה בתאריך 28.9.2008 כשתאריך תחילת העבודה הוא 1.11.2008.אתמול, 30.10.2008, הודיעו לי שעקב מצב האי וודאות בשוק התקן של התפקיד שלי מוקפא לתקופה לא ידועה ואל עליי לבוא לעבודה כחתום בחוזה.מדובר בתפקיד ניהולי, בחברה בינונית צומחת בשוק הבינלאומי בתחומה - תקשורת סלולרית.אני בעל עסק עצמאי והתחייבתי לסיים עבודות קודמות ולא להתחיל חדשות כדי להתמקד במשרה החדשה. כך שבפועל אני יוצא קירח מכל הכיוונים.מהן זכויותיי במקרה זה?האם יש לרשותי דרישות לגיטימיות כלפי החברה?תודה רבה, דודי
הסכם עבודה
עו"ד אריק שלו
מנהל
01/11/08
בשל הפרת הסכם העבודה באפשרותך לדרוש פיצויי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?