האם ניתן לחסום לעד את האפשרות לעבוד כעובד חברה בחברת האם?
חסימת האפשרות לעבוד כעובד חברה
התחלתי לעבוד כעובדת קבלן עבור חברה גדולה.
עכשיו עדכן אותי המנהל מטעם חברת כ"א שבמהלך הצטרפותי לחברה חתמיתי על חוזה לפיו לא אוכל לעולם לעבוד כעובד חברה בחברת האם.
1. האם יש אפשרות כזו לחסום בפני את האפשרות לעבוד בחברה גדולה שכזו, לנצח.
2. לא זכור לי שחתמתי על סעיף כזה או שהוסבר לי שלא תהיה לי אפשרות לעבוד כעובדת חברה. האם ניתן היה להחתים אותי בלי ידיעתי?
חסימת האפשרות לעבוד כעובד חברה
שלום רב
לא ניתן לענות בלי להבין באיזה סוג עבודה מדובר, ולראות את ההסכם עליו חתמת. ייתכן וישנם סעיפי היעדר תחרות שקובעים שאסור לך לעבור לעבוד אצלם במשך תקופה של כמה חודשים אבל להגביל לתמיד זה לא מידתי וכן ישנם ענפים בהם החוק קובע כי לאחר תקופה על החברה לקלוט אותך כעובדת לכל דבר אליה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
הלנת פיצויי פיטורין
הרעת תנאים?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?