כיצד עלי ליידע את המעסיק על הארכת חופשת הלידה שלי?
חל"ת לאחר חל"ד
עינב
08/01/09
אני כרגע נמצאת בשבוע החמישי לחופשת הלידה.
אני מעונינת להאריך את חופשת הלידה באמצעות חל"ת לפחות ל-6 חודשים.
ידוע לי כי באפשרותי להאריך את החופשה עד שנה מכיוון שאני עובדת במקום העבודה שלי יותר מ-4 שנים.
1. עד מתי אני צריכה ליידע את המעסיק על כוונתי להאריך את החופשה?
2. האם המעסיק רשאי להתנגד לכך?
3. האם ניתן להאריך את החופשה יותר מפעם אחת?(למשל - להודיע על הארכה לחצי שנה ואז הודעה נוספת על הארכה ל-8 חודשים)
תודה מראש
עינב
אני מעונינת להאריך את חופשת הלידה באמצעות חל"ת לפחות ל-6 חודשים.
ידוע לי כי באפשרותי להאריך את החופשה עד שנה מכיוון שאני עובדת במקום העבודה שלי יותר מ-4 שנים.
1. עד מתי אני צריכה ליידע את המעסיק על כוונתי להאריך את החופשה?
2. האם המעסיק רשאי להתנגד לכך?
3. האם ניתן להאריך את החופשה יותר מפעם אחת?(למשל - להודיע על הארכה לחצי שנה ואז הודעה נוספת על הארכה ל-8 חודשים)
תודה מראש
עינב
חל"ת- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
10/01/09
החוק לא קבע עד מתי את צריכה להודיע למעסיק, נהוג להודיע זמן מתאים מראש ע"מ שזה לא יהא כחוסר תום לב. הודיע כחודש לפני, המעסיק לא יכול להתנגד ואת רשאית להאריך יותר מפעם אחת, רק אם את רוצה לחזור למקום העבודה ולהמשיך לעבוד בו קחי בחשבון כי כדאי להיות הכי ישרה שאפשר ע"מ שהמעסיק יהיה מוכן לכך ולא ייפגע.
השלמה
שיר ורד
10/01/09
אינך חייבת להודיע מראש מה יהיה משך החל"ת, עלייך לזכור שמרגע שתודיעי על כוונתך לחזור לעבודה המעסיק רשאי לעכב את מועד החזרה בעד ארבעה שבועות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מה הדין אם המעסיק רוצה להחזיר אותי לתפקיד מבלי לשפר את תנאי השכר?
האם מעסיק יכול להודיע על החלטתו בתום השימוע??
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?