האם חוקי לשלם שכר לפי תפוקה ולרשום אחוזי משרה שונים לעובד?

|

חישוב שעות עבודה

אלי 22/03/20
אני עובד ומקבל שכר לפי תפוקה ,בפועל אני עובד יום שלם ,אני מקבל את סידור העבודה מהמעביד , הוא לא משלם על שעות עבודה היומיות אלא סכום פר לקוח ,בתלוש הוא רושם לי אחוזי משרה שונים לפי כמות הלקוחות שאני מבקר האם זה חוקי גם לגבי הרישום של אחוזי משרה וגם לשכר לפי לקוח בלי להתחשב בזמני נסיעה או ביטול של לקוח והמתנה ללקוח הבא

שכר לפי תפוקה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 23/03/20

ככלל זמני נסיעה אינם כלולים בשכר. 

זמני התמנה יכולים להיות כלולים בשכר - ככל שההמתנה אינה עולה עד 15 דקות בין לקוח ללקוח. 

כדי לדעת האם התלוש נרשם באופן נכון - אני מציעה לך לפנות לחשב שכר/מנהל חשבונות. לבדיקת התלושים.  

והכי חשוב לערוך הסכם בכתב שמסדיר את כל העניינים והתשלומים הנובעים מאופי עבודתך. 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן