כיצד יחושבו פיצויי פיטורין במקרה של ירידת שכר משמעותית?
חישוב פיצויי פיטורין כאשר המשכורת נהיית נמוכה.
ק'.
18/08/09
שלום רב,
אני עובדת בחברה כבר כ-5 שנים במשכורת של כ-6 אלפים ש"ח בחודש. זוהי עבודת משמרות ואני מתכננת להתחיל עבודה חדשה נוספת- לעבוד במקצוע שלי ולהמשיך במקביל במקום השני. המשכורת שלי תיקטן באופן משמעותי במקום השני לכ-1500 ש"ח בחודש. במידה ויהיה עניין לפטר אותי, האם חישוב פיצויי פיטורין יעשה לפי המשכורת של חמש השנים האחרונות או לפני המשכורת החדשה שלי?
בתודה מראש,
ק'.
אני עובדת בחברה כבר כ-5 שנים במשכורת של כ-6 אלפים ש"ח בחודש. זוהי עבודת משמרות ואני מתכננת להתחיל עבודה חדשה נוספת- לעבוד במקצוע שלי ולהמשיך במקביל במקום השני. המשכורת שלי תיקטן באופן משמעותי במקום השני לכ-1500 ש"ח בחודש. במידה ויהיה עניין לפטר אותי, האם חישוב פיצויי פיטורין יעשה לפי המשכורת של חמש השנים האחרונות או לפני המשכורת החדשה שלי?
בתודה מראש,
ק'.
חישוב פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/08/09
אם חלה הקטנה של שיעור המשרה, יחושבו פיצוי הפיטורים לפי שיעור המשרה בכל תקופה. על תקופת המשרה המלאה יחושבב השכר האחרון המלא ועל תקופת המשרה החלקית - החלק היחסי של השכר האחרון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
בקשה לבצע עבודה מהבית
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?