איך מתבצע חישוב פיצויים לעובד לאחר תאונת עבודה עם חופשת מחלה?
חישוב פיצויים
אסתר
10/05/09
עבדתי כשנתיים וחצי עכב תאונת עבודה היתי בחופש מחלה כ-5 חודשים . האם חישוב הפיצויים יהיה בנוסף לחופש מחלה והאם המעביד צריך לשלם עבור פנסיה גם עבור ה-5 חודשי מחלה אשמח לדעת מה אני אמורה לקבל בנוסף לפיצויים ולהבראה ואם אפשר לדעת איך עושים את חישוב הפיצויים ואת חישוב ההבראה והאם המעביד חייב לשלוח לי מכתב פיטורים כדי לקבל אבטלה. רופא תעסוקתי קבע שאסור לי לחזור לעבודתי. תודה מראש.
חישוב פיצויים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
10/05/09
הפסקה מחמת תאונה שעבורה זכאי העובד לתשלום מכוח היותו עובד (עפ"י חוק, הסכם קיבוצי, חוזה עבודה או נוהג), שלא תעלה על 30 יום לשנת עבודה (עם זכות צבירה), תבוא במנין לענין קביעת סכום הפיצויים ועל כן אם היית זכאי לתשלום בכל תקופת המחלה תהיה ההפסקה הזו לא תיחשב כתקופה שאינה חלק מהתקופה עבורה אתה זכאי לפיצויי פיטורים. לכן בנתונים שמסרת, אם עבדתך שנתיים וחצי תהיה זכאי ל- 70 יום מתוך תקופת ה- 5 חודשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?