האם אני זכאי לפיצויים על שנים לפני חתימת סעיף 14?
חישוב פיצויים לפני סעיף 14
דויד
22/04/18
שלום, עובד כ 20 שנה באותה חברה, והחלטתי לעזוב.
ב-2008 חתמתי על סעיף 14.
השאלה האם אני זכאי לקבל פיצויים על השנים לפני החתימה על סעיף 14? בהינתן הנתונים הבאים:
1. היו תקדימים ואנשים שקיבלו גם כשעזבו (אבל ההנהלה השתנתה מאז)
2. חלק מהשנים של אותה תקופה (שלפני החתימה על סעיף 14) עבדתי בחצי משרה.
תודה
ב-2008 חתמתי על סעיף 14.
השאלה האם אני זכאי לקבל פיצויים על השנים לפני החתימה על סעיף 14? בהינתן הנתונים הבאים:
1. היו תקדימים ואנשים שקיבלו גם כשעזבו (אבל ההנהלה השתנתה מאז)
2. חלק מהשנים של אותה תקופה (שלפני החתימה על סעיף 14) עבדתי בחצי משרה.
תודה
חישוב פ"פ - סעיף 14 תחולתו רטרו'
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/04/18
דוד בוקר טוב,
אין חשיבות לאחוזי משרתך או לשינוי באחזי משרתך במשך השנים.
ולא אין תחולה רטרו' לגבי סעיף 14. ולכן אם תעזוב יכול ולא תהיה זכאי לפ"פ לכל תקופת עבודתך.
לגבי תקדימים עם עובדים אחרים - יש לבדוק כל מקרה לגופו. לא הייתי מסתמכת על כך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
אין חשיבות לאחוזי משרתך או לשינוי באחזי משרתך במשך השנים.
ולא אין תחולה רטרו' לגבי סעיף 14. ולכן אם תעזוב יכול ולא תהיה זכאי לפ"פ לכל תקופת עבודתך.
לגבי תקדימים עם עובדים אחרים - יש לבדוק כל מקרה לגופו. לא הייתי מסתמכת על כך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מראיינים שהבריזו
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
התפטרות בשל הלנת שכר
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה הם רכיבי השכר הנכנסים לחישוב תוספת הוותק לפי ההסכם הקיבוצי?