כיצד משפיעים חילופי מעבידים על זכויותיי בעבודה ועל הוותק שלי?
חילופי מעבידים
רבקה
11/05/09
אני עובדת במשרד 4 שנים.הנתונים הם :
1. המעביד הודיע לנו שהחל מהחודש הקרוב נתחיל לקבל תלושי שכר ממעביד חדש אחר .(יש לציין כי תנאי העסקה נשארים כשהיו והמעביד עצמו באמת לא מתחלף)
2. לפי דבריו, השינוי הוא לחצי שנה בלבד .ואז יעבור לפעול באמצעות חברה בע"מ חדשה שכן בבעלותו, אשר פתח אותה כעת, לצורך הענין (עד היום פועל כעצמאי). והעובדים יעברו לעבוד תחת חברה זו ובה ישארו בעתיד.
3. נתון נוסף: אני בחודש חמישי להריוני.
4. ברצוני לדעת מה השפעות השינויים הנ"ל לגבי : מבחינת פיצויים, זכאות לדמי לידה, וותק ועוד זכויות שחשוב לי לדעת על קיומן.
1. המעביד הודיע לנו שהחל מהחודש הקרוב נתחיל לקבל תלושי שכר ממעביד חדש אחר .(יש לציין כי תנאי העסקה נשארים כשהיו והמעביד עצמו באמת לא מתחלף)
2. לפי דבריו, השינוי הוא לחצי שנה בלבד .ואז יעבור לפעול באמצעות חברה בע"מ חדשה שכן בבעלותו, אשר פתח אותה כעת, לצורך הענין (עד היום פועל כעצמאי). והעובדים יעברו לעבוד תחת חברה זו ובה ישארו בעתיד.
3. נתון נוסף: אני בחודש חמישי להריוני.
4. ברצוני לדעת מה השפעות השינויים הנ"ל לגבי : מבחינת פיצויים, זכאות לדמי לידה, וותק ועוד זכויות שחשוב לי לדעת על קיומן.
חילופי מעבידים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
11/05/09
אם את ממשיכה לעבוד באותו מקום עבודה והדבר היחיד שמשתנה זה שם החברה המעסיקה אותך, כל הזכויות שלך יישמרו כולל הוותק ומה שנגזר ממנו. מצד שני את לא חייבת להסכים להחלפת המעסיק ואת יכולה להתפטר. במצב כזה את עשויה להיות זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
מה השאלה?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?