האם רצף הזכויות נשמר כאשר חוזרים לעבודה באותו מקום דרך חברת כוח אדם חדשה?

Question

אם עבדתי דרך חברת כוח אדם בחברהX למשך תקופה של שנה ואז פוטרתי . לאחר כחודשים פניתי לחברת כוח אדם אחרת אשר מעסיקה עובדים באותו מקום עבודה שעבדתי ורציתי לעבוד דרכה. האם רצף הזכויות ממשיך? כולמר האם זה מצב של חילופי מעבידים ? האם יש איזושהיא תקופת צינון ? האם לאחר תקופה של נניח חצי שנה לא עבדתי באותו מקום עבודה כלל וגם לא בכלל האם אוכל התחיל בחברה החדשה כשזכויותי מתחילות מאפס או שמא הזכויות נשמרות לי ? יובהר מדובר באותו מקום עבודה אך ע"י חב' כוח אדם שונה עם נתק של כחצי שנה .

Accepted Answer

אם אתה חוזר לעבודה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה וההפסקה בין העבודות לא עלתה על שלושה חודשים הרי שקיים רצף עבודה. אם הניתוק ממקום העבודה היה לתקופה העולה על שלושה חודשים ניתק רצף העבודה. נתק של חצי שנה מאפס את זכויותייך כלפי המעסיק החדש.