האם חוקי שמעסיק יחזור בו מהצעת עבודה לאחר שהתקבלה?
חזרת מעסיק מהצעת עבודה שנתן לעובד
דנה
08/09/18
בטרם התחלתי לעבוד קיבלתי הצעה ממקום עבודה (בדיעבד הסתבר לי שזה לא חוזה אלא רק ההצעה) לאחר משא ומתן שלחו לי הצעה מתוקנת עם שכר גבוה יותר, לאחר שהחזרתי מייל תשובה שאני מקבלת את ההצעה ומעוניינת לחתום עליה היתה דממה של כיום בצד השני שלאחריה קיבלתי מייל נוסף בו נכתב שהם חוזרים בהם מההצעה המתוקנת (הגבוהה יותר) ושלחו הצעה בשכר המקורי. האם הדבר חוקי? אציין, שלא הבנתי בזמנו שמדובר רק בהצעה ולא בחוזה (אולי בתמימותי) ובכל אופן, היו מפורטים על ההצעה הפרטים האישיים הספציפיים שלי וכל תנאי העבודה כדוגמת תפקיד, ימי חופש, מחלה, אופציות וכדומה.
חזרת מעסיק מהצעה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/09/18
שלום רב
יש לבחון את הנסיבות אך על פניו ככל ומדובר עדיין בשלב המו"מ ולא חתמתם על חוזה / סיכמתם את התנאים בהתאם להצעה שניתנה בפועל - אני לא רואה מקום להתעכב על כך.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את הנסיבות אך על פניו ככל ומדובר עדיין בשלב המו"מ ולא חתמתם על חוזה / סיכמתם את התנאים בהתאם להצעה שניתנה בפועל - אני לא רואה מקום להתעכב על כך.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
