האם חזרה לעבודה לאחר לידה יכולה להיחשב כפיטורים במקרה של סגירת העסק?
חזרה לעבודה לאחר לידה
רונה
05/08/08
שלום רב, לפני כשלושה חודשים ילדתי ועד כה שהיתי בחופשת לידה. היות שהמעביד הנוכחי שלי מתכוון לסגור את העסק בו עבדתי, הוא הציע לי לחזור לעבודה למשך 3 חודשים לצורך "סגירת קצוות", ואשר במהלכם אדאג למצוא לעצמי מקום עבודה חדש. המעביד גם מסכים, כי אם אמצא מקום עבודה חדש לפני תום שלושת החודשים, אוכל להפסיק את העבודה אצלו ולהתחיל בעבודה החדשה בו במקום. האם במקרה זה אחשב כמי שפוטרה וזכאית לפיצויי פיטורין, היות שהמעביד הוא שהביא אותי לעזוב את מקום העבודה הנוכחי, או שאראה כמי שהתפטרה, כי למעשה אני זו שבחרתי להפסיק את העבודה ביוזמתי לפני תום שלושת החודשים?
אודה על תשובה מהירה בהקדם!
אודה על תשובה מהירה בהקדם!
עזיבת מקום עבודה
עו"ד אריק שלו
מנהל
06/08/08
אני ממליץ לך שכל מהלך שתעשי יהיה בתיאום עם המעסיק ובהסכמתו המלאה ובכתב לשלם פיצויי פיטורים וליתן לך מכתב פיטורין ומראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה
שיר
06/08/08
אני מעריך שהמעסיק לא יהיה מוכן לתת לך מכתב פיטורים בטרם עברו 60 הימים מחשש שאת תבעי אותו לכן את תחשבי כמתפטרת לכל דבר ועניין.
לכן, אני מציע שתבקשי ממנו שיאשרר בכתב את מה שהבטיח לך בעל פה, כלומר
יציין שלמרות שהעסק עומד להסגר ב... הוא מחזיר אותך לעבודה על פי חוק עבודת נשים וכדי לאפשר לך לחזור למעגל התעסוקה. הוא מתחייב שאם תתפטרי במהלך תקופה של... תקבלי פצויי פיטורים , וכמו כן במידה ולא תינתן הודעה מראש או שתינתן תקופת הודעה מראש מקוצרת הוא לא יקנוס אותך בגין אי מתן הודעה מראש.
לכן, אני מציע שתבקשי ממנו שיאשרר בכתב את מה שהבטיח לך בעל פה, כלומר
יציין שלמרות שהעסק עומד להסגר ב... הוא מחזיר אותך לעבודה על פי חוק עבודת נשים וכדי לאפשר לך לחזור למעגל התעסוקה. הוא מתחייב שאם תתפטרי במהלך תקופה של... תקבלי פצויי פיטורים , וכמו כן במידה ולא תינתן הודעה מראש או שתינתן תקופת הודעה מראש מקוצרת הוא לא יקנוס אותך בגין אי מתן הודעה מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?