האם אני זכאי לפיצויי פיטורים לאחר עבודה עם הפסקות?
חזרה לעבודה לאחר הפסקה ופיטורים
עמית
04/08/10
שלום רב. שאלתי הינה כזו: התחלתי לעבוד אצל א. בתאריך 5/5/2008ובתאריך 19/7/2009 בעקבות הקונפליקט שיזם מעסיק (ככל הנראה כדי לאלץ אותי לעזוב לבד ) נאלצתי להתפטר בגין תקופה זו לא קיבלתי פיצוי פיטורים . בתאריך 16/11/2009 הוחזרתי ע" המעסיק ובתאריך 23/7/2009 פוטרתי ע" המעסיק ללא הודעה מוקדמת.
1. האם אני זכאי לפיצוי פיטורים בגין תקופת עבודה כוללת ( למרות שבין תקופה א' לתקופה ב' עברו 3 חודשים וחצי)
2. מה היא תקופת הודעה מוקדמת שאני זכאי לה ?
תודה
1. האם אני זכאי לפיצוי פיטורים בגין תקופת עבודה כוללת ( למרות שבין תקופה א' לתקופה ב' עברו 3 חודשים וחצי)
2. מה היא תקופת הודעה מוקדמת שאני זכאי לה ?
תודה
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/08/10
אינך זכאי לפיצויים - עברו יותר מ-3 חודשים
ההודעה המוקדמת היא בהתאם לאופי תשלום שכרך - אם אתה עובד שעתי = 8 ימים, עובד חודשי גלובלי = 11 ימים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ההודעה המוקדמת היא בהתאם לאופי תשלום שכרך - אם אתה עובד שעתי = 8 ימים, עובד חודשי גלובלי = 11 ימים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
אפליה בקבלה לעבודה
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?