האם אני יכול להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה אם בני נפטר?
חוק גיל פרישה הורה שילדו נפטר הוראת שעה 2017
המשך עבודה לאחר גיל פרישה
הרצון שלך להמשיך לעבוד ולא לצאת לפרישה עקב גילך(גיל פנסיה חובה). ובכך עליך להגיע להסכמות עם המעסיק. פסק הדין : (ארצי) 209/10 עעא (ארצי) 209-10 ליבי וינברגר נ' אוניברסיטת בר אילן, קבע כי על המעסיק לשקול בקשת עובד שרוצה להמשיך לעבוד עם זאת יש להתחשב גם בשיקולי המעסיק - למשל כח אדם אולי מתאים יותר וכו'..
לכן אתה זכאי להעלות בפני מעסיקך את רצונך להמשיך בעבודתך גם לאחר גיל הפרישה המקובל. ועל המעסיק קמה חובה להפעיל שיקול דעת ראוי ופרטני במענה לבקשתך. שים לב כי במקרה שלך יתכן והמעסיק יהא מחויב גם למשא ומתן או היוועצות עם נציגות העובדים.
לכן הצעתי לך היא בקש זאת בהקדם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?