האם ניתן לעזוב עבודה עם קנס לפני תום תקופת ההתחייבות בחוזה?
חוקיות חוזה עבודה
חיוב בקנס בטרם סיום חוזה העסקה
ענת שלום,
את מתארת סוגייה מורכבת שקצת קשה לתת לה מענה מפורט במסגרת זו.
מכל מקום, בעקרון למעסיק אשר השקיע בעובד קיימת אפשרות לגבות קנס במידה ועוזבים לפני הזמן, בהתחשב שגם הוחתם וידעת על כך מראש.
אולם לא מדובר בהוראה גורפת.
מעט תמוהה כי ככל שהזמן עובר התשלום עולה, שכן זה אמור להיות הפוך.
האם סיימת את ההשתלמות בתחילת העבודה?
מה זאת אומרת תנאי עבודה קשים.
ההגבלה לא מאפשרת למעסיק לפעול כפי שנראה לו. האם מדובר בקושי בעבודה עצמה או שמא יש מעבר.
כל השאלות האלה מצריכות בחינה של הדברים.
אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי.
בהצלחה.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?