האם המעסיק חייב לשמור על מקום העבודה לאחר חופשת לידה?
חופשת לידה
אחת
03/05/09
שלום!
התחלתי מקום עבודה ב 5.10.08 וילדתי ב 5.4.09 - בדיוק חצי שנה, אלא שהיום האחרון לעבודתי היה ב 2.4.09 (יום חמישי, ילדתי ביום ראשון מיד לאחריו בבוקר).
האם מקום העבודה חייב לשמור לי את מקום העבודה? כמה זמן לאחר חזרתי מקום העבודה חייב להעסיק אותי.
באם מקום העבודה לא שמר לי את מקומי, האם מגיעים לי פיצויים פלוס השכר עבור אותם ימים שלא העסיק אותי?
התחלתי מקום עבודה ב 5.10.08 וילדתי ב 5.4.09 - בדיוק חצי שנה, אלא שהיום האחרון לעבודתי היה ב 2.4.09 (יום חמישי, ילדתי ביום ראשון מיד לאחריו בבוקר).
האם מקום העבודה חייב לשמור לי את מקום העבודה? כמה זמן לאחר חזרתי מקום העבודה חייב להעסיק אותי.
באם מקום העבודה לא שמר לי את מקומי, האם מגיעים לי פיצויים פלוס השכר עבור אותם ימים שלא העסיק אותי?
תוספת לשאלה
אחת
03/05/09
בהמשך לנתונים הנ"ל - עד כמה אני יכולה להאריך את החופשה ללא תשלום?
תשובה
שיר ורד
03/05/09
את זכאית לחזור למקום העבודה בדיוק בתום חופשת הלידה.
המעסיק מחויב להעסיקך לפחות 60 יום לאחר מכן.
אין לך זכות לחל"ת אלא בהסכמת המעסיק , אם תינתן ההסכמה, אזי אחרי אותם 60 יום אין הוא חייב כלל להחזירך לעבודה.
אין לך זכות לפצויים.
מתנות חג אינן מעוגנות בחוק כלשהו ולכן אין לך עילנה לתביעת המעסיק.
המעסיק מחויב להעסיקך לפחות 60 יום לאחר מכן.
אין לך זכות לחל"ת אלא בהסכמת המעסיק , אם תינתן ההסכמה, אזי אחרי אותם 60 יום אין הוא חייב כלל להחזירך לעבודה.
אין לך זכות לפצויים.
מתנות חג אינן מעוגנות בחוק כלשהו ולכן אין לך עילנה לתביעת המעסיק.
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
03/05/09
לאחר חופשת הלידה את זכאית לחזרה מיידית לעבודה. המעסיק אינו יכול לפטר אותך 60 יום לאחר חזרתך מחופשת לידה. רק לאחר 60 היום הוא יכול לתת לך הודעה מוקדמת שלאחריה יוכל לפטר אותך. אם המעסיק לא שמר על מקום עבודתך תהיי זכאית לפיצויים עבור מלוא התקופה בה היה חייב לשמור על עבודתך כאמור לעיל. חופשה ללא תשלום מעבר לחופשת הלידה שלך חייבת את הסכמת המעסיק. לגבי תלושי החג- לא ברור מה המקור הנורמטיבי של חובת מעסיקך- האם חל עליו הסכם קיבוצי או צו הרחבה המחייב אותו במתן התלושים לחג. אם אין הוראה כזו הוא אינו חייב לתת לך תלושים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?