האם אישה שעבדה בתוכנית צל"ה זכאית לחופשת לידה לאחר הפסקת עבודה?
חופשת לידה
אמיר
16/06/13
שלום רב,
אשתי עובדה בשלושת החודשים האחרונים בתוכנית צל"ה (יום לימודים ארוך), והם נתנו לה מכתב הפסקת עבודה בגלל הפסקת התוכנית בסוף חודש זה. היא בחודש 9 של הריון ותאריך לידה מוערך הוא 1/7, האם תהיה זכאית לחופשת לידה?
אשתי עובדה בשלושת החודשים האחרונים בתוכנית צל"ה (יום לימודים ארוך), והם נתנו לה מכתב הפסקת עבודה בגלל הפסקת התוכנית בסוף חודש זה. היא בחודש 9 של הריון ותאריך לידה מוערך הוא 1/7, האם תהיה זכאית לחופשת לידה?
זכאות לדמי לידה
עו"ד ס. שאלתיאל
17/06/13
שלום לך,
אם עד ללידה היא תצבור 10 חודשים ששולמו בעדה דמי ביטוח (בשל היותה עובדת כשכירה או כעצמאית) או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע, תהיה זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
אם תצבור רק 6 חודשים ששולמו בעדה דמי ביטוח 6מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה, תהיהזכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
אם עד ללידה היא תצבור 10 חודשים ששולמו בעדה דמי ביטוח (בשל היותה עובדת כשכירה או כעצמאית) או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע, תהיה זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
אם תצבור רק 6 חודשים ששולמו בעדה דמי ביטוח 6מתוך 14 החודשים שקדמו ללידה, תהיהזכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי