האם מותר להוציא עובד לחופשה מאולצת על חשבון ימי חופשה מצטברים?
חופשה
אני עובדת ברשת אופנה , החודש החליטו לצמצם לנו ימי עבודה ,לעבוד יומיים שלושה בשבוע היתר חופש.
השאלה האם מותר להוציא לחופש מאולץ?
ואם הסכמתי לצאת , אני יכולה לפדות את ימי החופשה שהצטברו לי , על חשבון החופש שהוציאו אותי?
חופשה על חשבון העובד
צהריים טובים
ראשית, ככלל אין פדיון ימי חופשה על חשבון חופשה (גם בהסכמת הצדדים).
שנית, המעסיק יכול להוציא עובד לחופשה מאולצת על חשבונו רק במידה ולעובד קיימת צבירת חופשה והחופשה היא לא יותר מ- 7 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?