האם ניתן לכפות על עובד לצאת לחופשה בניגוד לרצונו?
חופשה בכפייה
אשמח לשאול שתי שאלות:
1. האם מעסיק יכול לחייב להוציא את העובדים לחופשה כפוייה מערב כיפור ועד סוף חג הסוכות, כאשר לעובד לא קיים מכסת ימי חופשה והוא אינו מעוניין להיכנס למינוס ימי חופשה (כלומר, לא ייגעו בשכר)?
מה החוק אומר בעניין זה?
אני רוצה להדגיש כי עקב תכנונים עתידיים, אין ברצוני להסכים לכך.
האם יש מה לעשות בנדון?
2. באם לעובד קיים מכסת שעות אך הוא אינו מעוניין להיות בחופשה כפוייה זו, האם יש מה לעשות בנדון?
יש להוסיף ולהגיד כי יש סניף נוסף שפועל במהלך החופשה ורק אלה שחייבים לעבוד, יוכלו לעבוד שם.
בברכה,
ניק
האם ניתן לכפות על עובד לצאת לחופשה בניגוד לרצונו?
ניק שלום,
מעסיק יכול להוציא עובד/ים לחופשה מרוכזת, גם אם העובד לא רוצה בכך.
אולם, ככל שלעובד אין ימי חופשה צבורים, אסור למעסיק להכניס את העובד לצבירה שלילית של ימי חופשה, בניגוד לרצונו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?