מה לעשות כאשר מעביד מפר הסכם עבודה ולא מתחיל את העסקתי?
חוזה שנכרת ועבודה לא התחילה
מורן
30/06/08
שלום, אני מתכנת מחשבים במקצועי.
לפני כחודשיים הגעתי עם מעביד להסכמה לגבי תנאי העסקתי אצלו. בעקבות ההסכמות הנ"ל התפטרתי ממקום העבודה שבו הועסקתי לפני כן. כיומיים לפני תחילת העבודה אצל המעביד החדש, הוא הודיע לי שהפרוייקט שעליו הייתי מיועד לעבוד, עדיין לא נכנס לתחילת עבודה ושאני אמתין כשבוע. לאחר שבוע, שוב אותו סיפור.
עבר כבר חודש (בינתיים אני מחפש עבודה חדשה) ועדיין אני לא מועסק.
ביקשתי מהמעביד החדש שיכתוב מכתב פיטורים, כדי שאוכל לחתום בלשכת התעסוקה בינתיים, אך הוא אמר שהוא לא יכול לעשות את זה מכיוון שהוא לא שילם לי כלל משכורת.
מה עלי לעשות? לתבוע אותו? אם כן על כמה חודשי שכר?
עלי לציין שאין לי עותק חתום של ההסכם, רק טיוטה לא חתומה (זה כבר סיפור אחר בפני עצמו), אך היו הסכמות בע"פ לגבי כל הפרטים (שכר, תאריך תחילת עבודה... וכו).
תודה רבה,
מורן.
לפני כחודשיים הגעתי עם מעביד להסכמה לגבי תנאי העסקתי אצלו. בעקבות ההסכמות הנ"ל התפטרתי ממקום העבודה שבו הועסקתי לפני כן. כיומיים לפני תחילת העבודה אצל המעביד החדש, הוא הודיע לי שהפרוייקט שעליו הייתי מיועד לעבוד, עדיין לא נכנס לתחילת עבודה ושאני אמתין כשבוע. לאחר שבוע, שוב אותו סיפור.
עבר כבר חודש (בינתיים אני מחפש עבודה חדשה) ועדיין אני לא מועסק.
ביקשתי מהמעביד החדש שיכתוב מכתב פיטורים, כדי שאוכל לחתום בלשכת התעסוקה בינתיים, אך הוא אמר שהוא לא יכול לעשות את זה מכיוון שהוא לא שילם לי כלל משכורת.
מה עלי לעשות? לתבוע אותו? אם כן על כמה חודשי שכר?
עלי לציין שאין לי עותק חתום של ההסכם, רק טיוטה לא חתומה (זה כבר סיפור אחר בפני עצמו), אך היו הסכמות בע"פ לגבי כל הפרטים (שכר, תאריך תחילת עבודה... וכו).
תודה רבה,
מורן.
הפרת הסכם
עו"ד אריק שלו
מנהל
30/06/08
המעסיק החדש מפר את ההסכם שלך עימו וגורם לנזק. את יכולה לדרוש פיצוי בגין הנזקים שנגרמים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם מחלה בזמן הודעה מוקדמת נחשבת לימים שצריך להשלים?