האם חוזה הקבע שלי בצה"ל חוקי ואם ניתן לבטלו?
חוזה קשיח בצה"ל
tolideor
01/09/08
שלום,
אני עתודאית בסוף השנה השנייה שלי בחובה.
לפי החוזה שחתמתי עליו לפני חמש שנים אני מחוייבת לשלוש שנים חובה ושלוש שנים קבע.
אני בהחלט מתכוונת לסיים את שירות החובה שלי אבל עקב בעיות שונות ומשונות אין לי כל רצון להמשיך לשירות הקבע.
הבנתי שהחוזה עליו חתמתי עם צה"ל הוא "חוזה קשיח" ושאין שום דרך לבטל אותו.
האם חוזה כזה הוא חוקי?
האם הצבא יכול להכריח אותי להישאר בקבע ואין לי דרך חוקית (לא הורדת פרופיל) להתיר את החוזה?
בתודה מראש ויום נעים.
אני עתודאית בסוף השנה השנייה שלי בחובה.
לפי החוזה שחתמתי עליו לפני חמש שנים אני מחוייבת לשלוש שנים חובה ושלוש שנים קבע.
אני בהחלט מתכוונת לסיים את שירות החובה שלי אבל עקב בעיות שונות ומשונות אין לי כל רצון להמשיך לשירות הקבע.
הבנתי שהחוזה עליו חתמתי עם צה"ל הוא "חוזה קשיח" ושאין שום דרך לבטל אותו.
האם חוזה כזה הוא חוקי?
האם הצבא יכול להכריח אותי להישאר בקבע ואין לי דרך חוקית (לא הורדת פרופיל) להתיר את החוזה?
בתודה מראש ויום נעים.
תגובה
שי
02/09/08
שירות קבע איננו נחשב כקיום יחסי עובד מעביד ובמיוחד בנושא של התחיבות לשרות ולכן איננו נטופל במסגרת פורום זה.
תנסי לברר בפורומים של אנשי קבע וכן בתוך המערכת הצבאית , מה הן האפשרויות להתרת חוזה כזה.
למיטב ידיעתי זה תלוי בין השאר במצב כח האדם והתקציב הצה"לי , כלומר במידה ויש מספיק כח אדם במקצועך ויש קיצוץ תקציבי ניתן לבקש ולקבל התרת חוזה ביתר קלות (אם קבלת סבסוד לימודים תצטרכי להחזיר אותו כנראה). כמובן שהחלטה תינתן רק סמוך למועד כניסתך לקבע ולא לפני כן.
תנסי לברר בפורומים של אנשי קבע וכן בתוך המערכת הצבאית , מה הן האפשרויות להתרת חוזה כזה.
למיטב ידיעתי זה תלוי בין השאר במצב כח האדם והתקציב הצה"לי , כלומר במידה ויש מספיק כח אדם במקצועך ויש קיצוץ תקציבי ניתן לבקש ולקבל התרת חוזה ביתר קלות (אם קבלת סבסוד לימודים תצטרכי להחזיר אותו כנראה). כמובן שהחלטה תינתן רק סמוך למועד כניסתך לקבע ולא לפני כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???