האם סעיף בחוזה קבלן המונע העסקה ישירה חוקי?

|

חוזה חברות קבלן

רוני 16/05/19
שלום רב, אני עובדת קבלן, שמעוניינת להיקלט בהעסקה ישירה במשרד שבו הפנה אותי הקבלן לעבוד. השכר הנמוך לצד התפקוד המופתי והמקצועי שלי בחברה, הביא את הנהלת החברה ואותי למסקנה שעדיף לשניינו הן מבחינה כלכלית והן מהחינה ערכית, לעבוד זו לצד זו ללא חברה חיצונית שהיא המרוויחה העיקרית מגזירת פערי התיווך בניינו. אלא שבדיקה מעמיקה בחוזה שעליה חתמה החברה, מתגלה סעיף שאוסר על החברה להעסיק אותי ישירות מרגע תחילת ההתקשרות למשך 6 חודשים. שאלתי היא: מה מידת החוקיות של סעיף שרירותי זה, ואם בכלל יש מה לעשות בנידון?

חוזה חברות קבלן

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 19/05/19

שלום רב

על פניו נראה כי מדובר בסעיף לא חוקי שכן כיום ברוב המשק ישנה חובה של מקום העבודה לקלוט אותך ישירות לאחר 9 חודשים. יש לבחון את הענף המדובר והאם חל עליו חוק זה או לא. ככל וחוק זה לא חל על הענף ( למשל עובדי מחשוב) אז יש לבחון את ההסכם שלך וכן להבין מה החברה הקבלנית נתנה לך בתמורה לסעיף זה ונתונים נוספים על מנת להבין את הסיכון

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן