איך ניתן להתמודד עם חוב בביטוח לאומי בעקבות פיצויי פיטורין ודמי ביטוח?
חוב בביטוח לאומי
זיוית
21/02/10
בעלי קיבל חוב מביטוח לאומי בגין תקופה שבגינה עבד ובחלקה קיבל פיצויי פיטורין ודמי ביטוח מהביטוח הלאומי מאחר והחברה בה עבד פשטה את הרגל. האם ביטוח לאומי לא מעודכן בפיצויי פיטורין שהוא עצמו מעביר? לאחר שהעברתי לביטוח לאומי את תלושי השכר בגין חלק מהתקופה דורש הביטוח הלאומי מאיתנו את התלושים בגינם קיבלנו פיצויים מביטוח לאומי. האם להעביר את המכתב שהתקבל מביטוח לאומי בגין הפיצויים?. האם ביטוח לאומי יכול לבקש החזר בגין אותו סכום פיצויי שבזמנו העביר? בנוסף הם מבקשים תלושים של חודשים שבעלי חתם בלישכת התעסוקה. היכן ניתן למצוא את הפירוט של התקופות בהם חתם בלישכה? מאחר ומדובר על שנת 05? ובנוסף במידה ואין תלוש בגין חודש מסויים מאחר והוא אבד מה עושים?
מציע שתשלחו מכתב מסודר לגבי כל התקופה
אייל שני
26/02/10
הנדרשת, ותצרפו כל אסמכתה שבידיכם . אם תלוש מסויים אבד- ציינו שאבד, ותנו הפרטים בלי התלוש.
לגבי תקופה שבה חתם בלשכת התעסוקה - נסו לקבל אישור משרות התעסוקה (להלן קישור) , ואם לא יסתייע , שילחו למל"ל את הפניה ואת התשובה.
אם תהליך הברור מתמשך , שילחו למל"ל הודעה קצרה שאתם מטפלים בבקשתם , ומבקשים עוד זמן .
בקיצור, תעבדו הכי יעיל והגון שאפשר באופן סביר (שהרי אינכם פקידים של המל"ל).
המל"ל לפעמים פותח חישובים ישנים ודורש דרישות לגבי שנים שעברו בטענה ששגה בעבר.
יש לקבל מהמל"ל את כל ההסברים , ובמידת הצורך להתנגד לדרישה המאוחרת , ככל שאינה כדין ו/או אינה צודקת בנסיבות הענין.
תמיד פתוחה גם הדרך לתבוע את המל"ל בבית הדין לעבודה.
צריך רק לזכור שבעיקרון אין התיישנות על חוב למל"ל, ומאידך גיסא, שהמל"ל כגוף ציבורי בעל מעמד מיוחד חייב לנהוג בהגינות, בשקיפות, ללא איפה ואיפה או שרירות לב.
בהצלחה.
לגבי תקופה שבה חתם בלשכת התעסוקה - נסו לקבל אישור משרות התעסוקה (להלן קישור) , ואם לא יסתייע , שילחו למל"ל את הפניה ואת התשובה.
אם תהליך הברור מתמשך , שילחו למל"ל הודעה קצרה שאתם מטפלים בבקשתם , ומבקשים עוד זמן .
בקיצור, תעבדו הכי יעיל והגון שאפשר באופן סביר (שהרי אינכם פקידים של המל"ל).
המל"ל לפעמים פותח חישובים ישנים ודורש דרישות לגבי שנים שעברו בטענה ששגה בעבר.
יש לקבל מהמל"ל את כל ההסברים , ובמידת הצורך להתנגד לדרישה המאוחרת , ככל שאינה כדין ו/או אינה צודקת בנסיבות הענין.
תמיד פתוחה גם הדרך לתבוע את המל"ל בבית הדין לעבודה.
צריך רק לזכור שבעיקרון אין התיישנות על חוב למל"ל, ומאידך גיסא, שהמל"ל כגוף ציבורי בעל מעמד מיוחד חייב לנהוג בהגינות, בשקיפות, ללא איפה ואיפה או שרירות לב.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
