האם אני חייב להמשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר סיום העסקה?
חובה עליי להישאר בהודעה מוקדמת?
עידן
29/01/18
שלום לכולם,
קיבלתי היום מכתב סיום העסקה, לפי נוסח המכתב ויש לי כמה תהיות לגביו.
זה נוסח המכתב:
הנדון-סיום העסקה החל מתאריך 01/03/2018
בהמשך לשיחתך עם "פלוני" (המעסיק) מיום 21/01/2018
לצערינו, אנו מודיעים לך על סיום יחסי עובד מעביד בינינו.
סיום עבודך בחברה ייכנס לתוקף בהתאם לחובתינו למתן הודעה מוקדמת, בתוך חודש מיום זה, קרי 01/03/2018
אתה מתבקש להמשיך ולמלא את משימותיך בארגון עד ליום זה.
השאלות שעולות הם:
1: הנוסך תקין?
2: רשום שאני מתבקש להמשיך עד לתום ההודעה המוקדמת, השאלה אם אני חייב? או יכול לא להגיע ולהתחיל לחפש עבודה ולחתום בלשכה כרגיל ועדיין הוא יהיה חייב לשלם לי את החודש הודעה מוקדמת במלואו?
(אני עובד שנתיים וחצי בחברה)
תודה :)
קיבלתי היום מכתב סיום העסקה, לפי נוסח המכתב ויש לי כמה תהיות לגביו.
זה נוסח המכתב:
הנדון-סיום העסקה החל מתאריך 01/03/2018
בהמשך לשיחתך עם "פלוני" (המעסיק) מיום 21/01/2018
לצערינו, אנו מודיעים לך על סיום יחסי עובד מעביד בינינו.
סיום עבודך בחברה ייכנס לתוקף בהתאם לחובתינו למתן הודעה מוקדמת, בתוך חודש מיום זה, קרי 01/03/2018
אתה מתבקש להמשיך ולמלא את משימותיך בארגון עד ליום זה.
השאלות שעולות הם:
1: הנוסך תקין?
2: רשום שאני מתבקש להמשיך עד לתום ההודעה המוקדמת, השאלה אם אני חייב? או יכול לא להגיע ולהתחיל לחפש עבודה ולחתום בלשכה כרגיל ועדיין הוא יהיה חייב לשלם לי את החודש הודעה מוקדמת במלואו?
(אני עובד שנתיים וחצי בחברה)
תודה :)
עידכון!
עידן
29/01/18
עידכון חשוב!
בשיחה שבזמנה נמסר לי המכתב נאמר לי שאין מחובתי להגיע, ושזה נתון להחלטתי אם להמשיך לעבוד בהודעה מוקדמת או לא.
(מילולית בלבד פנים מול פנים)
מה שמתנגש עם נוסך המכתב שדורש כן להגיע.
בשיחה שבזמנה נמסר לי המכתב נאמר לי שאין מחובתי להגיע, ושזה נתון להחלטתי אם להמשיך לעבוד בהודעה מוקדמת או לא.
(מילולית בלבד פנים מול פנים)
מה שמתנגש עם נוסך המכתב שדורש כן להגיע.
תקופת ההודעה המוקדמת
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
30/01/18
בוקר טוב,
אכן הנוסח תקין.
וכן אתה מחוייב להגיע ולהמשיך למלא את עבודתך עד לתום תקופת ההודעה המוקדמת. שאחרת לא תיהיה זכאי לקבל שכר. ואף ניתן לקזז לך תשלום של חודש זה מהפיצויים המגיעים לך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה