האם תשלום ימי חג לעובדת במשרה חלקית מחושב לפי אחוז המשרה שלה?
חגי ישראל- תשלום לעובד חלקי
נטוה
29/06/14
שלום
אני עובדת משרה חלקית, בין 100-120 שעות בחודש.
השכר מחושב לפי אחוז המשרה מתוך חודש שלם. לדוגמא, 100 מתוך 186 הם 53% ובהתאם מקבלת ימי חופשה ומחלה. באפריל היו שני ימי חג פסח. בגינם, עד כמה שידוע לי, הייתי אמורה לקבל תשלום עבור שני ימים מלאים כלומר פעמיים 8.5 שעות.
האם נכון?
אמרו לי שחישבו את שכר הבסיס לפי 167 שעות ומתוכם חישבו את אחוז המשרה שעבדתי באפריל.
יצא שלא קיבלתי תמורה מלאה עבוד 2 ימי חג.
מה עושים?
אני עובדת משרה חלקית, בין 100-120 שעות בחודש.
השכר מחושב לפי אחוז המשרה מתוך חודש שלם. לדוגמא, 100 מתוך 186 הם 53% ובהתאם מקבלת ימי חופשה ומחלה. באפריל היו שני ימי חג פסח. בגינם, עד כמה שידוע לי, הייתי אמורה לקבל תשלום עבור שני ימים מלאים כלומר פעמיים 8.5 שעות.
האם נכון?
אמרו לי שחישבו את שכר הבסיס לפי 167 שעות ומתוכם חישבו את אחוז המשרה שעבדתי באפריל.
יצא שלא קיבלתי תמורה מלאה עבוד 2 ימי חג.
מה עושים?
תשלום חגי ישראל
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/06/14
תשלום ימי החג צריכים להיות משלומים לך ע"פ אחוז משרתך ולא לפי משרה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
אפליה בקבלה לעבודה