דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חוקי להוריד חצי שעה משכר העובד על חשבון זמן ההפסקה?

האם חוקי להוריד חצי שעה משכר העובד על חשבון זמן ההפסקה?

| ⟳

זמן אוכל על חשבון מי ?

יעל 16/08/11

אני מועסקת בחברה כעובדת זמנית דרך חברת כוח אדם ב 80% משרה.
האם זה חוקי להוריד לי כל יום חצי שעת עבודה (על חשבוני) גם אם אני עובדת רק 7 שעות ביום?

תשובה

עו"ד יניב **** 16/08/11

כן, לפי סע' 20א' לחוק עבודה ומנוחה,ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות; ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, ההפסקה היא של חצי שעה לפחות.

*הערת מערכת: הקישור נמחק - בשל פרסום בניגוד לתנאי השימוש באתר

כן, לפי סע' 20א' לחוק עבודה ומנוחה,ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות; ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, ההפסקה היא של חצי שעה לפחות.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

הפסקות- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 16/08/11

חק שעות עבודה ומנוחה קובע כי ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, זכאי עובד להפסקה של ¾ שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות. זמן ההפסקה אינו מזכה את העובד בשכר. בעת ההפסקה רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על ידי מעבידו להישאר במקום העבודה, ובמקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה, דהיינו – יזכה את העובד בתשלום.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי