כיצד משפיע פירוק חברת האם על זכויות העובדים בחברה בת?
זכויות עובדים בפרוק של חברת האם
עוזי
11/12/10
שלום!אני עובד בחברה ישראלית שהינה חברה בת של חברה זרה שלחברה הזרה מונה מפרק זמני על ידי בית המשפט המחוזיהחברה שלנו הינה חברת יעוץ ומעסיקה 5 עובדים ואין לה נכסים. השאלה שלי , במידה והמפרק הזמני משתלט על יתרת חשבון הבנק של החברה הישראלית האם אוטומטית הוא הופך להיות מנהל אחראי על העובדים אשר יכולים לתבוע ממנו את תשלום השכר או הגשת תביעה לביטוח לאומי גם אם לא ניתן צו פרוק לחברה עצמה אלא לחברת האם בלבד .
פירוק הבעלים של החברה המעסיקה
עו"ד מור סטולר
12/12/10
חברת בת מבחינה משפטית היא נכס של החברה האם.
בפירוק חברת האם בד"כ עובר הטיפול בנכסיה לידי מפרק וזה כולל הטיפול בחברה הבת.
במידה ולחברה הבת יש זכות קיום עצמאית יתכן וימשיכו להפעילה או ימכרו אותה.
במידה שלא, פעילות החברה תיפסק - ויהא עליכם לפעול לפירוק החברה ולהיפרע בזכויותיכם מהחברה ו/או מן המוסד לביטוח לאומי.
בפירוק חברת האם בד"כ עובר הטיפול בנכסיה לידי מפרק וזה כולל הטיפול בחברה הבת.
במידה ולחברה הבת יש זכות קיום עצמאית יתכן וימשיכו להפעילה או ימכרו אותה.
במידה שלא, פעילות החברה תיפסק - ויהא עליכם לפעול לפירוק החברה ולהיפרע בזכויותיכם מהחברה ו/או מן המוסד לביטוח לאומי.
זכויות עובדים בפירוק של חברת האם- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/12/10
לא ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי כל עוד החברה בה הועסק העובד לא פורקה. גם אם אחד מבעלי המניות של המעסיק מתפרק, אין הדבר אומר שהמעסיק מתפרק ועל כן כל עוד אין פעילות חדשה בחברה המעסיקה, שינוי הסטטוס אצל בעלי המניות של המעסיק אינו צריך להשפיע על העובדים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?