מהן זכויות האם לאחר לידה בנוגע לשעת הנקה ופיצויים במקרה של התפטרות?
זכויות האם לאחר לידה
לילי
12/12/11
שלום רב
ברצוני להעזר בכם מכיוון שיש מספר דברים אשר מטרידים אותי לקראת חזרתי לעבודה.
יש לי וותק של מעל שנה במקום עבודתי הנוכחי, ילדתי בספטמבר ואני אמורה לשוב לעבודה בינואר.
ברצוני לברר האם אני זכאית לשעת הנקה (העבודה הינה משעה שמונה עד חמש משמע 9 שעות)?
אם ברצוני להתפטר האם אני זכאית לפיצויים?
האם אני אהיה זכאית לחתום בלשכת התעסוקה?
האם יש טווח זמן מסויים שעלי לשוב לעבודה ורק אחריו להתפטר על מנת להיחשב כדין מפוטרת?
אשמח לתשובתכם
אמן שתבוא עלינו שנה טובה ומוצלחת!!!
ברצוני להעזר בכם מכיוון שיש מספר דברים אשר מטרידים אותי לקראת חזרתי לעבודה.
יש לי וותק של מעל שנה במקום עבודתי הנוכחי, ילדתי בספטמבר ואני אמורה לשוב לעבודה בינואר.
ברצוני לברר האם אני זכאית לשעת הנקה (העבודה הינה משעה שמונה עד חמש משמע 9 שעות)?
אם ברצוני להתפטר האם אני זכאית לפיצויים?
האם אני אהיה זכאית לחתום בלשכת התעסוקה?
האם יש טווח זמן מסויים שעלי לשוב לעבודה ורק אחריו להתפטר על מנת להיחשב כדין מפוטרת?
אשמח לתשובתכם
אמן שתבוא עלינו שנה טובה ומוצלחת!!!
תנאי העסקה לאחר חזרה מחל"ד
עו"ד עדי פריאנטי
12/12/11
ראשית מגיעה לך שעת הנקה 4 חודשים לאחר תום הלידה. ז"א שאת זכאי לסיים את עבודתך שעה מוקדם יותר - במשך 4 חודשים. את גם זכאית להתפטר לשלם רצונך להשאר עם הילד בבית ולקבל את פ"פ המגיעים לך יחד עם שאר הזכויות הסוציאליות. את רשאית להודיע על הפיטורים עד 9 חודשים מיום הלידה וכמובן שי שלך גם הודעה מוקדמת ליתן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה