האם אני זכאית לפיצויים בהתפטרות לאחר לידה והאם מגיעות לי שעות הנקה?

|

זכויות בזמן ההתפטרות

מריה 02/12/08
שלום רב
אני עובדת בארגון כבר כ שנה ו10 חודשים על חוזה מתחדש כל 3 חודשים, על תקן של חצי משרה אבל בפועל אני עובדת כ7:30 שעות יומיות. לא נשוא אבל אנחנו גרים עם בן זוגי כבר 8 שנים ויש לנו 2 ילדים משותפים. כבר כשנתיים הוא עובד בתל אביב ומקום המגורים שלנו בירושלים. בגלל שמקום העבודה שלו רחוק ושעות העבודה מרובות אנו החלתנו לעבור לאזור המרכז. אני רוצה לדעת האם אני זכאית לפיצויים.
ועוד שאלה בבקשה: אני אחרי לידה של הבן השני לא קיבלתי את שעת ההנקה, ההסבר שאני קיבלתי היה שלא מגיע לי מקוון שאני מוגדרת כחצי משרה, האם זה חוקי ואם לא האם קיימת אפשרות לקבל את זה רטרואקטיבית
תודה רבה
מריה

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד אקרמן לילך 03/12/08
שלום רב, בעיקרון ממה שאת מתארת את לא זכאית אבל.. יש לבדוק ראשית האם מודיעים לך על חידוש החוזה כל פעם בזמן, אם את עובדת 7 וחצי שעות יומיות באופן קבוע אין מדובר בחצי משרה, אלא אם את מקבלת עליהם שעות נוספות מדי יום ואז לא ניתן להנות מכל העולמות. בכל מקרה, ציינת כי את לאר לידת בנך, באם טרם עברו 9 חודשים מהלידה, את זכאית להתפטר לצורך גידול הילד ולקבל את פיצויי הפיטורים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן