עובד שעתי
זכויותיי כעובד על בסיס שעתי
דוד
05/10/11
שלום וברכה,
אני עובד בחברה גדולה בתפקיד עוזר כללי למנהל.
אני מועסק על בסיס שעתי ומשתכר 30 ש"ח לשעה.
מעבר לכך, משלמים לי 200 ש"ח לחודש הוצאות רכב.
פרט לכך - אינני מקבל שכר/הטבות נוספות ולא מקבל שכר בימים שאני לא עובד כמו שבתות וחגים.
רציתי לדעת - האם זה חוקי שאני אקבל רק את השכר הזה ללא שום דבר נוסף?
האם אין חובה לתשלום חודשי מינימאלי כשעובדים על בסיס שעתי ?
תודה רבה וגמר חתימה טובה.
אני עובד בחברה גדולה בתפקיד עוזר כללי למנהל.
אני מועסק על בסיס שעתי ומשתכר 30 ש"ח לשעה.
מעבר לכך, משלמים לי 200 ש"ח לחודש הוצאות רכב.
פרט לכך - אינני מקבל שכר/הטבות נוספות ולא מקבל שכר בימים שאני לא עובד כמו שבתות וחגים.
רציתי לדעת - האם זה חוקי שאני אקבל רק את השכר הזה ללא שום דבר נוסף?
האם אין חובה לתשלום חודשי מינימאלי כשעובדים על בסיס שעתי ?
תודה רבה וגמר חתימה טובה.
עובד שעתי
שיר ורד
05/10/11
החוק מאפשר תשלום לפי שעות עבודה, מאחר ושכרך מעל שכר המינימום לשעה הוא חוקי.
בנוסף לשכר את זכאי לזכויות המגיעות לכל עובד כמו חופשה שנתית, דמי מחלה דמי הבראה, הפרשה לפנסיה, הוצאות נסיעה לפי תעריף תחבורה ציבורית (אם הסכום גבוה מהוצאות הרכב שאתה מקבל), תשלום שעות נוספות במידה ונדרש וכדומה. חלק מהתשלומים הללו מותנים בצבירת תקופת ותק מסוימת בעבודה.
בנוסף לשכר את זכאי לזכויות המגיעות לכל עובד כמו חופשה שנתית, דמי מחלה דמי הבראה, הפרשה לפנסיה, הוצאות נסיעה לפי תעריף תחבורה ציבורית (אם הסכום גבוה מהוצאות הרכב שאתה מקבל), תשלום שעות נוספות במידה ונדרש וכדומה. חלק מהתשלומים הללו מותנים בצבירת תקופת ותק מסוימת בעבודה.
ראה תשובת שיר ורד
עו"ד שי בן נתן
06/10/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?