האם הפרת סעיף בחוזה עבודה מבטלת זכאות לפיצויים במקרה של פיטורים?

Question

האם הפרת סעיף בחוזה העבודה בין העובד למעביד מבטלת זכאות לפיצויים?
וכמו כן מה קורה ומועד הפיטורים שלי הוא שבועיים לפני תום השנה במקום העסק?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

לא אוטומטית. תלוי מה הנסיבות, מה אופי ההפרה ומה חומרתה.ייתכן ותהיה הצדקה לשלילה חלקית או מלאה של פיצויי הפיטורים וייתכן שלא. 
החלק שני לא מובן. שבועיים לפני תום עבודה של שנה? במקרה כזה נחשבים הפיטורים כמיועדים להתחמק מתשלום פיצויים לכן יש זכאות לפיצויי פיטורים אלא אם המעסיק מצליח להוכיח שהפיטורים לא היו כדי להתחמק, ובדרך כלל הוא לא מצליח...