מהי זכאותי לימי חופשה בשנה בעבודה במשרה מפוצלת של 186 שעות?
זכאות לימי חופשה – והיקף משרה מפוצלת .
פוקי
02/09/09
אבקש לדעת מה זכאותי לימי חופשה בשנה השמנית לעבודתי לפי הנתונים הר"מ :
אני עובדת מפוצל - 8 שעות ביום
למעט יום ג ' 5 שעות
ויום שישי פעם בחודש .
בתחילת עבודתי קבעתי עם המעסיק כי זה משרה מלאה עקב הפיצול
אך רואה החשבון מתעקש שלא מדובר במשרה מלאה למרות הפיצול
אני עובדת 186 שעות חודשיות .
לתשובתך אודה
אני עובדת מפוצל - 8 שעות ביום
למעט יום ג ' 5 שעות
ויום שישי פעם בחודש .
בתחילת עבודתי קבעתי עם המעסיק כי זה משרה מלאה עקב הפיצול
אך רואה החשבון מתעקש שלא מדובר במשרה מלאה למרות הפיצול
אני עובדת 186 שעות חודשיות .
לתשובתך אודה
ימי חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/09/09
לפי תיאורך את עובדת בשבוע עבודה של 5 ימים. עבדר השעה השמינית את זכאית ל-17 ימי חופשה בשנה.
הפיצול לא רלוונטי.
186 שעות לחודש הן משרה מלאה.
הפיצול לא רלוונטי.
186 שעות לחודש הן משרה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
שימוע שלא כדין?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
מעסיקים נצלנים