האם המעביד חייב לתת לי הודעת פיטורין אם אני מגיעה לגיל זיקנה?
זכאות לדמי אבטלה
neveldavid
09/12/08
החודש הגעתי לגיל המזכה אותי בקצבת זיקנה מהמוסד לביטוח לאומי.(אני בת 62)
סכמתי מראש עם מעבידי שאני ממשיכה לעבוד, אולם כעת, כשכולם
"מצמצמים", יש סיכוי גבוה שהמעביד יפסיק את עבודתי אצלו.
א. האם המעביד חייב במקרה זה לתת לי הודעת פיטורין+תקופת הודעה
מוקדמת?
ב. האם אני זכאית לדמי אבטלה מלאים או חלקיים?
סכמתי מראש עם מעבידי שאני ממשיכה לעבוד, אולם כעת, כשכולם
"מצמצמים", יש סיכוי גבוה שהמעביד יפסיק את עבודתי אצלו.
א. האם המעביד חייב במקרה זה לתת לי הודעת פיטורין+תקופת הודעה
מוקדמת?
ב. האם אני זכאית לדמי אבטלה מלאים או חלקיים?
דיני עבודה ופרישה לפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/12/08
1. מועד פרישתך ידוע ונקבע בחוק, אלא אם תרצי המשיך ולעובד על גיל 67.אם כן - עלייך להודיע למעסיקך שאת מבקשת להמשי לעבוד אם לא - תסיימי בגיל 62, ואם יש לך קרן פנסיה תסיימי במעד שבו תצאי לפנסיה לפי הודעת קרן הפנסיה.
2. פני לפורום ביטוח לאומי.
2. פני לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מעסיקים נצלנים
מראיינים שהבריזו
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?