האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר התפטרות אחרי חופשת לידה וחל"ת?

שלום לך,



זכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים, בה יש לצבור לפחות 12 חודשי עבודה(באופן רציף/לא רציף).



מאחר והיית בחל"ת לאחר חל"ד על פי חוק עבודת נשים,

ניתן להאריך את התקופה הנבדקת מעבר ל-18 חודשים. ראי מתוך אתר ביטוח לאומי:

השלמת תקופת אכשרה (תקופת ביטוח) קודם לאבטלתך:

http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/hslmatacsra%201.4.13.aspx



התפטרות מעבודה ללא סיבה מוצדקת כמפורט מתוך "אתה מובטל" בקישור מטה, מזכה בדמי אבטלה רק בתום 90 ימי המתנה. ז"א שלא ישולמו דמי אבטלה בתקופה זו.



אם את מחליטה לסיים את עבודתך עלייך להתיצב מיד עם סיום העבודה בשירות התעסוקה על מנת לקבע זכאות לדמי אבטלה ולחזור בתום 90 ימים, מיום ההתפטרות(כניסת ההתפטרות לתוקף) ולחתום ביום ובשעות שיקבעו.



אם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות, ניתן להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה מלכתחילה, להגיש מכתב מכתב הסבר לסיבת ההתפטרות(טיפול בתינוק אינו סיבה מוצדקת), כך ישולמו דמי אבטלה אם תביעתך תאושר וישולמו דמי אבטלה בגין ימי ההתיצבות.



בברכה.