האם אני זכאית לדמי לידה מלאים ודמי אבטלה לאחר פיטורין בחודש השישי?
זכאות לאבטלה ודמי לידה לאחר פיטורין בחודש שישי
מיכל
31/07/14
שלום,
אני כרגע נמצאת בחודש השישי להריוני ואני אמורה ללדת בתחילת נובמבר 2014
המקרה שלי הוא כזה:
סיימתי את עבודתי ב 31.7 עקב סגירת העסק
עבדתי בעבודתי הנוכחית שנה וחודשיים.
לפני זה עבדתי 10 חודשים אצל מעסיק אחר ועוד כמה חודשים לפני.אצל מעסיקים קודמים.. בקיצור יש לי רצף של משכורות יותר משנתיים אך בגלל שמצאתי עצמי ללא עבודה 3 חודשים לפני לידה האם אני זכאית לקבל דמי לידה מלאים?
ובהקשר זה האם אני יכולה ומגיע לי דמי אבטלה מבלי להיאלץ להגיע כל שבוע ללשכת תעסוקה ואיך זה משפיע לי על דמי לידה?
אני כרגע נמצאת בחודש השישי להריוני ואני אמורה ללדת בתחילת נובמבר 2014
המקרה שלי הוא כזה:
סיימתי את עבודתי ב 31.7 עקב סגירת העסק
עבדתי בעבודתי הנוכחית שנה וחודשיים.
לפני זה עבדתי 10 חודשים אצל מעסיק אחר ועוד כמה חודשים לפני.אצל מעסיקים קודמים.. בקיצור יש לי רצף של משכורות יותר משנתיים אך בגלל שמצאתי עצמי ללא עבודה 3 חודשים לפני לידה האם אני זכאית לקבל דמי לידה מלאים?
ובהקשר זה האם אני יכולה ומגיע לי דמי אבטלה מבלי להיאלץ להגיע כל שבוע ללשכת תעסוקה ואיך זה משפיע לי על דמי לידה?
דמי אבטלה ודמי לידה בהמשך
אורנה ללוז
03/08/14
שלום לך,
החל מהחודש החמישי,
ההתיצבות בשירות התעסוקה הינה אחת לחודש.
לדמי לידה מלאים, את זכאית גם ללא קשר לדמי האבטלה,
שכן סיימת עבודתך בהיותך בהריון, על פי הגדרת היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בברכה ובהצלחה.
החל מהחודש החמישי,
ההתיצבות בשירות התעסוקה הינה אחת לחודש.
לדמי לידה מלאים, את זכאית גם ללא קשר לדמי האבטלה,
שכן סיימת עבודתך בהיותך בהריון, על פי הגדרת היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
בברכה ובהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
