האם ניתן לוותר על שימוע לפני פיטורים ולהוציא ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת?
ויתור על שימוע והוצאת ימי מחלה בימי ההודעה המוקדמת
קיבלתי הודעת זימון לשימוע לפני פיטורים.
מבחינתי, איני מעוניינת להמשיך להיות מועסקת עקב ההתנהלות של הארגון .
מהן ההשלכות של ויתור על שימוע? איך עושים זאת?
והאם אני יכולה להוציא ימי מחלה בימי ההודעה המוקדמת ?
תודה על המענה.
"זומנתי לשימוע לפני פיטורין. האם אוכל לוותר על השימוע?"
בוקר אור,
את בהחלט יכולה לוותר על זכות לשימוע - מבחינת העובד מדובר בזכות ולא בחובה.
ההשלכות הן שהמעסיק יקבל את ההחלטה שלא שנתנה לך האפשרות לטעון כנגד הטענות אשר הועלו כנגדך טרם הפיטורים.
ולגבי ימי מחלה - ככל שאת תהי זכאית לימי מחלה - את בהחלט יכולה לנצל אותם בזמן תקופת הודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
ביטול ביטוח שאירים