האם אני יכולה לוותר על הודעה מוקדמת לאחר קבלת משרה חדשה?
וויתור על הודעה מוקדמת בפיטורין
רחלי
10/02/15
היום קיבלתי מרשת בתי מלון בה עבדתי 5 שנים מכתב פיטורין עקב אי התאמה בתפקיד בה הייתי במשך 6 חודשים אחרונים . לא נמצא עבורי תפקיד אחר שמתאים לי אני אם חד הורית עם 3 ילדים קטנים ובבתי מלון יש גם עובדי תפעוליים שעובדים משמרות אך כל ה5 שנים האחרונים עבדתי מ8-16
קיבלתי הודעה מוקדמת של חודש אלה שבחודש הזה אני לא אמורה לעבוד את העבודה שעשיתי עד עכשיו אלה לבצע תיוקים , תחילה הסכמתי אבל מצאתי משרה אחרת במקום אחר האם אני יכולה לוותר על ההודעה המוקדמת ??
קיבלתי הודעה מוקדמת של חודש אלה שבחודש הזה אני לא אמורה לעבוד את העבודה שעשיתי עד עכשיו אלה לבצע תיוקים , תחילה הסכמתי אבל מצאתי משרה אחרת במקום אחר האם אני יכולה לוותר על ההודעה המוקדמת ??
הודעה מוקדמת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/02/15
רק המעסיק יכול לוותר על עבודתך בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת (במידה ומוותר - עליו לשלם חלף הודעה מוקדמת).
אם תחליטי לא להגיע לעבודה המעסיק יוכל לקזז משכרך האחרון את השכר שהיית צריכה לקבל לו עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
אם תחליטי לא להגיע לעבודה המעסיק יוכל לקזז משכרך האחרון את השכר שהיית צריכה לקבל לו עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?