התפטרתי או פוטרתי?
התפטרתי ופוטרתי
נוני
26/10/16
שלום רב, התפטרתי לפני כשבוע. במכתב הפיטורין שהכנתי צויין שאני צריכה לתת להם עד היום (לפי החוק). אולם לאחר סיכומים בעל פה קבענו שאני נשארת בנתיים, לא ברור עד מתי.
היום היה פיצוץ במשרד ונשלחתי הביתה. אמרו לי שהיו איתי בקשר להמשך.. אני רוצה לדעת האם זה חוקי והאם זה נחשב למעין פיטורים מטעמם, במידה וכן איך אני מיישמת את זה. עבדתי שם מיוני עד היום 2016, במשרה של 8 שעות, בהיקף תשלום לפי שעה.
תודה רבה נוני :)
היום היה פיצוץ במשרד ונשלחתי הביתה. אמרו לי שהיו איתי בקשר להמשך.. אני רוצה לדעת האם זה חוקי והאם זה נחשב למעין פיטורים מטעמם, במידה וכן איך אני מיישמת את זה. עבדתי שם מיוני עד היום 2016, במשרה של 8 שעות, בהיקף תשלום לפי שעה.
תודה רבה נוני :)
התפטרתי או פוטרתי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
26/10/16
נוני שלום,
אם הבנתי נכון, עבדת פחות משנה ולכן אינך זכאית לפיצויי פיטורים אז אין משמעות לשאלה אם התפטרת או פוטרת.
בכל מקרה, ניתן לחזור מהודעת התפטרות (או פיטורים) בשני מקרים: 1. בהסכמת המעסיק; 2. אם הודעת ההתפטרות נעשתה בשעת כעס והחזרה ממנה היתה בסמוך לכך.
משאלתך לא ברור אם חזרת בך מהודעת ההתפטרות בהסכמת המעסיק או שהיא עומדת על כנה וסיום יחסי העבודה רק נדחה למועד אחר.
לעניות דעתי, ככל שהודעת ההתפטרות עומדת על כנה, לא ניתן לראות בשליחה הביתה כאקט של פיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם הבנתי נכון, עבדת פחות משנה ולכן אינך זכאית לפיצויי פיטורים אז אין משמעות לשאלה אם התפטרת או פוטרת.
בכל מקרה, ניתן לחזור מהודעת התפטרות (או פיטורים) בשני מקרים: 1. בהסכמת המעסיק; 2. אם הודעת ההתפטרות נעשתה בשעת כעס והחזרה ממנה היתה בסמוך לכך.
משאלתך לא ברור אם חזרת בך מהודעת ההתפטרות בהסכמת המעסיק או שהיא עומדת על כנה וסיום יחסי העבודה רק נדחה למועד אחר.
לעניות דעתי, ככל שהודעת ההתפטרות עומדת על כנה, לא ניתן לראות בשליחה הביתה כאקט של פיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?